为深入贯彻落实县委县政府脱贫攻坚工作要求，进一步加强劳动力技能培训工作，切实增强贫困劳动力的劳动技能，提高自我发展、自我创业能力，加快增收步伐，实现脱贫致富，结合实际制定本方案：
一、培训目标
根据市场需求和劳动者意愿，有针对性的开展就业技能培训和农村种植、养殖、加工等实用技术培训，使参训者都能掌握1—2项实用技能，早日脱贫致富。全年计划培训贫困劳动力1500人。
二、培训原则
坚持“以人为本、注重开发、因技制宜，分类实施”的原则，结合各乡镇（街道）贫困人口规模， 年底前实现全县有培训愿望的贫困劳动力培训全覆盖。
三、培训内容
以全民技能振兴工程为统领，将人社部门实施的城乡劳动力就业技能培训、农业部门开展的新型职业农民培训、扶贫开发部门实施的“雨露计划”培训等，统筹纳入贫困劳动力培训规划，优选定点培训机构，分类分层次组织实施。
1、贫困劳动力技能培训：对贫困家庭留守妇女开展家政服务培训；在有条件的贫困村产业帮扶企业开展缝纫工培训。
2、种植、养殖技术培训：对有培训意愿的村及其他村的贫困劳动力开展种养殖等农村实用技术培训。
3、“雨露计划”汽车驾驶员培训：贫困家庭劳动力按照就近、方便原则，无论在何地接受培训，均可在取得结业证书和技能等级证书1年内到县扶贫部门申请培训补贴。
四、有关要求
（一）上下联动，形成合力。贫困劳动力培训是一项基础性系统工程。各乡镇（街道）各部门要明确职责，通力合作，形成合力，认真做好培训工作的实施。县人社局要充分发挥牵头作用，县劳动就业服务中心具体负责实施，组织协调各乡镇（街道）、各部门积极开展培训，解决处理培训中出现的各类问题。各乡镇（街道）要切实加大宣传动员力度，做到家喻户晓，摸清贫困劳动力的技能需求，根据培训工种上报培训名单，并安排专人负责培训生源的组织工作。各驻村帮扶工作队要积极配合乡镇（街道），协助做好帮扶村贫困劳动力培训的摸底工作和生源组织工作。各培训机构要严格根据培训要求，组织培训管理，扎实开展各项培训。
（二）统筹资金，加强监管。县人社局会同县财政局要加强培训过程中的监督管理，各类培训补助资金实行财政报账制。