为了更好地“守护好一江碧水”，扎实做好河长制工作，7月16日，永兴县河委会出台《永兴县2019年度河长制工作考核方案》。《方案》规定，河长制采取日常考核与年终考核相结合方式，同时采用百分制对各项考核指标进行量化，把考核结果与干部考核评价、单位激励奖惩、项目资金安排相结合，强化考核结果运用，促使河长制工作从“有名”到“有实”、从“全面建立”到“全面见效”转变。

坚持考核结果与干部考核评价相结合，把考核结果纳入县综合绩效考核，作为各乡镇、单位党政领导干部综合考核评价的重要依据。

坚持考核结果与单位激励奖惩相结合，对年度考核结果为优秀的乡镇、单位，县人民政府予以通报表彰；对考核结果为不合格的乡镇、单位，由县级总河长、副总河长或河长组织约谈，并要在考核结果公告后一个月内，向河委会做出书面报告，提出限期整改措施，对整改不到位、对河湖生态环境损害明显、责任事件多发地区河长和相关负责人，按有关程序追究责任。

坚持考核结果与项目资金安排相结合，县发改、财政等部门将考核结果作为水利、环保、住建、国土规划、农业等相关领域项目安排和资金分配优先考虑的重要参考依据。

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